用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。法律依据:《劳动合同法》第31条用人单位应当严格执行劳动定额标准，合同可以写两页吗英文不得强迫或者变相强迫劳动者加班。在签订合同时，工人必须首先了解本单位的基本情况，并判断其是否为合法企业。其法定代表人的姓名、地址和电话号码应为人所知。
首先每天上九个小时的班肯定是违法，合同工作地怎么写因为劳动法规定每天的上班时间是八小时。但是我们国家大多数人的法律意识不强，一般只要你们约定好，应该是不会被起诉的。1这家公司在劳动合同中规定工人每天工作9个小时以上，公然违反国家规定的工作时间。
上班时间为9小时的劳动合同通常不合法。劳动者有每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时权利。印? 您好，这个是不合法的，单位装果皮箱合同怎么写根据劳动法的规定，合同中关于质量问题怎么写劳动者的每天工作时间不得超过八小时。过了一时间，公司将她调到远郊大兴的连锁店工作，因而产生纠纷。因合同上只写了张某要在北京工作。
合同里写每天工作9小时
上班时间为9小时的劳动合同不合法。 《中华人民共和国劳动法》第三十六条。您的问题已收到，纸箱彩印包装收款合同怎么写合同里无排他性怎么写聘用合同没有写年限怎么办签合同甲方注意事怎么写合同日期三年怎么写打字需要一点时间，还请稍等一下，请不要结咨询哦，您也可以提供更多有效信息，以便我更好为您解答。亲。
你好。一天上班九小时算违规，但是单位与工会和劳动者协商一致长工作时间的除外。 《劳动法》第三十六条规定。
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上班时间为9小时的劳动合同不合法。根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条的规定。劳动合同写9小时合法吗2020-03-29 274 普法内容首先，国家规定的每天工作时不超过8个，一周超过44个。若用人单位需要劳动者加班，一般每日不得超过一小时。
