您好。工资发现金合法，房子就一份购房合同吗怎么写不得以实物及有价证券替代货币支付。用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资，否则由劳动行政部门责令限期改正；逾期不支付的。
工资以现金形式来发是合法的。工资包括工资、薪金、加薪、劳动分红及各类津贴、补贴等劳动收入，合同里服务方式及质量标准怎么写应当以法定货币支付并按月支付给劳动者本人，不得以实物及有价证券替代货币支付。公司发工资发现金，对个人没有什么影响。 劳动法并未对工资发放形式做规定，个人定制黄金戒指合同怎么写工资可以以现金或工资卡的形式发放，同时达到国家规定的每月工资3500元以上的部分才交税的。
您好亲，员工如果是因具有不合单位在试用期的录取条件等情形而被劝退的，花岗岩加工厂承包合同怎么写单位不算违法解除劳动合同；如果员工没有重大的过错，单位无故要求员工离职的。
工资发现金合法。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得以实物及有价证券替代货币支付。用人单位应将工资支付给劳动者本人。工资发放现金的，一般不属于偷税漏税。但如果用人单位超过纳税起征点依旧没有代缴个税的行为，保定月嫂合同工作内容怎么写砖混楼包工包料合同怎么写就属于偷税漏税。劳动者有相关证据证明是可以向税务进行举报的。
现金发放工资是合法的。关于工资发现金是否合法的问题，下面由小编为您详细解答。 一、工资发现金是否合法 1、现金发放工资是合法的。单位把工资直接给员工发现金是合法的，用人单位可以给劳动者发放现金也可以通过银行转账的形式进行发放工资。
公司不签劳动合同本就属于违法，不给买保险更是违法行为。我们公司是一个小公司，没有五险一金，不动产证是按合同写名字吗发工资是发现金，公司让签劳动合同，二手货柜低价转让合同怎么写签这个合同合适吗。
工资发现金合法。法律依据:《工资支付暂行规定》 第六条 用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，购房合同里房地产地址怎么写可由其亲属或委托他人代领。可以发现金，需要员工签字留底用于记账 人少的公司可以，人多的就比较麻烦了，出纳需要提取大额现金。